北京工伤律师：专业踏实认真处理北京工伤事故、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、工伤赔偿诉

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工伤职工劳动能功鉴定为7~10级伤残的能享受什么待遇?

答:享受一次性伤残补助金，如解除劳动合同，可享受一次性医疗和就业补助金。一次性伤残补助金是《工伤保险条例》规定的，职工因工致残被鉴定为7~10级伤残的，可以享受以下待遇:

(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:7级伤残为12个月的本人工资，8级伤残为10个月的本人工资，9级伤残为8个月的本人工资，10级伤残为6个月的本人工资。

(2)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。由于各省、自治区、直辖市的规定不同，同等伤残的职工所能享受的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金也不一 样。

北京:根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:5级30个月，6级25个月，7级20个月，8级15个月，9级10个月，10级5个月。

广东:根据《广东省工伤保险条例》规定一次性工伤医疗补助金和伤残 就业补助金分别计算。具体如下: (1)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发:5级计发50个月，6级计发40个月，7级计发25个月，8级计发15个月，9级计发8个月，10级计发4个月。(2)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发:5级计发10个月，6级计发8个月，7级计发6个月，8级计发4个月，9级计发2个月，10级计发1个月。

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