北京工伤律师：专业踏实认真处理北京工伤事故、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、工伤赔偿诉

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退休人员返聘到用人单位发生工伤可否认定,能不能享受工伤待遇？

《工伤保险条例》第二条、第六十一条第一款对参加工伤保险的职工范围有明确的界定，凡是"与用人单位(指的是企业单位、有雇工的个体工商户)存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者"都在工伤保险范围之内D退休人员如果是返聘到企业单位或有雇工的个体工商户，发生工伤事故，依据《条例》的规定，应当进行工伤认定并享受相应的工伤待遇O

但是，如果各地相关的实施办法设立了排除条款，就不得进行工伤认定。例如《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》第二十一条明确规定"受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的"，工伤认定申请不予受理。

受伤害的返聘人员可以依据有关人身伤害赔偿的法律规定要求用人单位给予赔偿。

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